城院设计2022年度制度宣贯会

本网讯（通讯员 郑倩瑜）公司为进一步深化改革，提升管理与服务水平，建立科学、严谨、规范的现代企业管理体制和运行机制，去年年底以来，通过大量调研和探索尝试，对党建、经营、技术质量、人力资源等八大类35个具体制度进行“废、改、立”工作，进一步完善了公司治理系统。

为有效落实公司内部管理制度，加深员工对制度的理解，确保各类工作流程的顺畅和高效，10月22日上午，公司在总部一楼报告厅召开2022年度制度宣贯暨新员工制度培训会。院领导和全体员工参加会议，会议由副院长袁启良主持。

首先，院长李志学致辞，总结了城院设计近年来在上级部门的大力支持和全体员工的共同努力下取得的成绩，强调了公司完善管理制度的初心和目的，并对此次培训提出两点要求：一是全体员工要以此次培训为契机，进一步加强对企业内部管理制度的学习，并融会贯通，切实提升工作标准、规范业务流程；二是希望各部门负责人和分管院领导要切实担负起制度落实执行的主体责任，及时对照新制度，查问题、补短板，确保管理规范有序，制度严格落地。

随后，各职能部门负责人依次进行了党建专题、行政专题、人力资源专题、商务经营专题、技术质量专题、财务专题、科研专题的制度宣讲，各分管院领导补充发言。参会人员态度端正、认真听讲，会场气氛活跃，圆满取得预期成效。

最后，李志学作总结讲话，要求所有城院设计人认真领会，会后组织落实；争创先锋，切实用于实践；坚定信念，依法依规作为；切实履职，忠诚协助，推动公司高质量发展；强调领导带头、党员干部争先、全员共动的执行模式，推动制度建院、治院、兴院、强院。