会上，院长助理周炎明首先向各与会人员宣读了《2019年经营工作计划》。明确了2019年的目标，鼓励全院职工参与经营，大力拓展业务市场，积极开展各类项目。随后，周炎明详细解读了《员工薪酬管理和绩效考核办法》，包括职工薪酬构成和绩效考核具体内容。

会上，法人代表、常务副院长李志学作出了重要发言。通过具体情景案例解读，使各职工代表对薪酬制度试行方案的现实应用有更深刻的理解。并对设计院的发展提出四点要求：一是要立足时代背景；二是要立足行业新形势；三是要立足学校和资产公司角度；四是要立足院情。只有一切从这四个立足点出发，全院才能在日益激烈的竞争环境中走得更远。
最后，参会代表投票表决通过了薪酬制度改革试行方案。本次职工代表大会在热烈的掌声中结束。期待在2019年经营工作计划的指导下，新的员工薪酬管理和绩效考核办法能发挥其激励作用，为全院带来发展新动力。